🚀 ¿Te apasiona la topografía tanto en el campo como en la oficina?
¡Únete a Grupo Aldesa y crece con nosotros!
📍 Ubicación: Rincón del Soto, La Rioja
🛠 Posición: Topógrafo/a
En Aldesa seguimos ampliando nuestro equipo para proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Topógrafo/a en Rincón del Soto (La Rioja) para formar parte de nuestro equipo técnico.
Si buscas un rol dinámico que combine la toma de datos en obra con la preparación y el procesado de planos, ¡esta es tu oportunidad!
📋 Responsabilidades:
Trabajo de campo:
Replanteos, levantamientos topográficos y control de ejecución en obra.
Trabajo de gabinete:
Dibujo y elaboración de levantamientos topográficos completos a partir de las nubes de puntos tomadas en campo.
Extracción y preparación autónoma de puntos de replanteo a partir de planos digitales.
🎯 Requisitos:
Experiencia previa en obra.
Manejo y dominio de equipos topográficos de campo.
Conocimientos de software:
Manejo fluido de AutoCAD (imprescindible).
Manejo de MDT o software topográfico similar.
🎁 ¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.
Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.
Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
⭐ Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.