Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente - Madrid

  • Temporal
  • Jornada completa
  • Madrid, Madrid, España
  • Prevención de Riesgos Laborales

🚀 ¿Te apasiona la seguridad laboral, la calidad y la gestión ambiental en el ámbito de las infraestructuras? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Madrid (Zona Villaverde / Alameda de Osuna, con visitas técnicas a proyectos)

🛠 Posición: Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente (Sustitución por Paternidad)

En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Buscamos un/a Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para incorporarse mediante un contrato de sustitución por paternidad (duración inicial estimada de 5 meses) a jornada completa.

En esta posición asumirás la supervisión y coordinación de la seguridad, la calidad y la gestión ambiental en una variada cartera de contratos de mantenimiento e instalaciones. El rol cuenta con una modalidad dinámica en oficina técnica (con base en la zona de Villaverde o en nuestra sede central de Alameda de Osuna) y un en campo.

📋 Tus responsabilidades:

  • Supervisión de PRL en campo (50% oficina / 50% visitas): Realizar inspecciones de seguridad, control de EPIs, verificación de medidas preventivas y seguimiento de condiciones de trabajo en contratos de mantenimiento (sistemas de tráfico de M-30, alumbrado público en Ciempozuelos/Yebes, e ITS en R-3, R-5 y AP-41).

  • Control preventivo en instalaciones y energías renovables: Supervisión y control de riesgos en plantas solares fotovoltaicas, así como en obras singulares.

  • Gestión de Calidad y Medio Ambiente: Control de planes de gestión ambiental y de calidad, seguimiento de gestión de residuos en centros de trabajo y verificación de protocolos técnicos.

  • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión, validación y control documental de subcontratas, proveedores y personal propio a través de plataformas CAE.

  • Informes y auditorías: Elaboración de informes periódicos de seguridad y medio ambiente, investigación de incidentes/accidentes y seguimiento de medidas correctoras.

🎯 Requisitos:

  • Formación: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales - Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o titulación técnica afín.

  • Experiencia: Experiencia previa como técnico/a de PRL/QHSE en campo, preferiblemente en obras de construcción, mantenimiento de infraestructuras, instalaciones eléctricas o sector industrial.

  • Movilidad: Carné de conducir B imprescindible para desplazarse a las distintas instalaciones de la Comunidad de Madrid y visitas puntuales fuera de la provincia (Toledo, Guadalajara, Soria, Teruel).

  • Disponibilidad: Incorporación inmediata para el periodo de sustitución (5 meses a jornada completa).

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

  • Oportunidad profesional: Contrato de sustitución por paternidad (periodo inicial de 5 meses) a jornada completa en un entorno técnico de alto impacto.

  • Ubicación de trabajo flexible: Centro de trabajo principal en zona Villaverde con apoyo en sede central (Alameda de Osuna).

  • Modelo equilibrado: Reparto estimado del 50% en gestión técnica documental y 50% en visitas de inspección técnica en campo.

  • Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.

  • Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

  • Plan de pensiones: Conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.

⭐ Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. 🌱 Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.

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🌍 Orgullo Aldesa

Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors, posicionándonos entre las principales constructoras a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. 👏

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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