🚀 ¿Te apasionan las energías renovables? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
📍 Ubicación: Abangares, Costa Rica
🛠 Posición: Project Manager – Renovables
⚡ Proyecto: Planta Fotovoltaica de 120 MW
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de liderar proyectos retadores, impulsar la transición energética y formar parte de una compañía global con más de 50 años de experiencia en infraestructuras, energía, real estate y concesiones.
Estamos buscando un/a Project Manager – Renovables para liderar la ejecución de una planta fotovoltaica de 88 MW en Abangares, Costa Rica, un proyecto estratégico en el País.
La persona seleccionada será responsable de dirigir y coordinar integralmente el proyecto, asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, HSE y requisitos regulatorios, desde el arranque hasta la puesta en marcha y COD.
📋 Tus responsabilidades:
Liderar la planificación global del proyecto, definiendo WBS, hitos, ruta crítica, recursos, ingeniería, compras, construcción, comisionado y energización.
Asegurar la correcta definición y control del alcance del proyecto: planta fotovoltaica, equipos principales, infraestructura eléctrica, subestación, línea de evacuación, SCADA, telecomunicaciones, accesos y obra civil asociada.
Actuar como punto focal con cliente, ingeniería, proveedores, subcontratistas y equipos internos de compras, legal, calidad, PRL y medio ambiente.
Gestionar la interlocución con administraciones, propietarios, organismos ambientales, ayuntamientos y operadores de red para acceso, conexión, pruebas y energización.
Elaborar, validar y controlar presupuesto CAPEX, cash-flow, curvas S, forecast, desviaciones, contingencias y medidas de optimización de costes.
Coordinar la estrategia contractual del proyecto y gestionar contratos clave de suministro, BoP, evacuación, transporte especial, grúas, O&M inicial y otros paquetes críticos.
Supervisar el cronograma del proyecto, identificar desviaciones y activar planes de recuperación cuando sea necesario.
Identificar y mitigar riesgos propios de proyectos renovables: permisos, servidumbres, accesos, supply chain, meteorología, restricciones ambientales o indisponibilidad de red.
Garantizar el cumplimiento de QA/QC, ITP, inspecciones, trazabilidad, dossiers de calidad y criterios de aceptación del proyecto.
Liderar las fases de precomisionado, pruebas de sistema, energización, sincronización, pruebas de performance y puesta en marcha.
Asegurar la documentación de cierre: as-built, manuales, repuestos, formación, punch list y handover a O&M.
Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, los requisitos ambientales y los estándares HSE del proyecto.
🎯 Requisitos:
Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Energía o similar.
Experiencia mínima de 5 años en funciones similares de gestión de proyectos.
Experiencia en proyectos de energías renovables, especialmente fotovoltaica, eólica, BESS, subestaciones, MT/AT o líneas de evacuación.
Experiencia previa como jefe/a de obra, o en posiciones de gestión de ejecución.
Conocimientos de infraestructura eléctrica: media y alta tensión, subestaciones, líneas, protecciones y puesta a tierra.
Capacidad para interpretar ingeniería IFC, especificaciones técnicas, ITP y documentación de comisionado.
Manejo de AutoCAD y paquete Office.
Valorable experiencia con MS Project, Primavera u otras herramientas de planificación.
Inglés B2 oral y escrito.
Disponibilidad para trabajar en Costa Rica durante la ejecución del proyecto.
🎁 ¿Qué te ofrecemos?
Proyecto estratégico: Participación en una planta fotovoltaica de gran escala en Costa Rica.
Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo sólido.
Desarrollo profesional: Oportunidad de crecimiento en el área de energías renovables de Grupo Aldesa.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol y evolución profesional.
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💡¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.