Prácticas comunicación corporativa

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • Híbrido (28042, Madrid, Madrid, España)
  • Marketing y Comunicación

🚀 ¿Quieres trabajar en comunicación corporativa en un entorno multinacional? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!


📍 Ubicación: Madrid (Alameda de Osuna)
🛠 Posición: Beca Comunicación Corporativa


En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a persona para colaborar con nosotros en el Departamento de Comunicación y Marketing Corporativo. Si tienes interés por desarrollar tu experiencia profesional en este área, inscríbete! ¡queremos conocerte!


📋 Tus tareas:

· Colaborar con el departamento en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.

· Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.

· Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.

· Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.

· Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).

· Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.


🎯 Requisitos:

· Encontrarse en estos momentos realizando formación de Master o Grado relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar de cara a poder realizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.

· Disponibilidad de jornada completa


🎁 ¿Qué te ofrecemos?:

· Ayuda al estudio de 600 euros brutos mensuales


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💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!


Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.


En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.